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原标题:美利坚联邦合众国公务员为何也销路广,奥巴马

浏览次数:161 时间:2019-07-06

美国公务员收入是高还是低

本文选自《乔磊》的博客,点击查看博客原文

文/本刊特约记者 乔磊(发自美国洛杉矶)

文/田野(发自美国纽约)

刚刚过完感恩节,美国总统奥巴马就公开提议联邦政府雇员今后两年维持现有工资水平,不享受加薪待遇,以缓解政府赤字压力。奥巴马说,为纠正政府长期以来的财政路线,联邦政府需要作出“牺牲”。美国财政部数据显示,2010财政年度联邦财政赤字将近1.3万亿美元,约占国内生产总值8.9%。奥巴马这项“冻结”薪酬提议需得到国会议员批准方能生效,而这项提议涵盖所有联邦政府文职雇员,包括国防部雇员,但军职人员除外。美国现有联邦雇员将近200万人,这项薪资“冻结”计划有望未来两年节省开支50亿美元,未来5年节省280亿美元,未来10年节省超过600亿美元。

提要:在私企大量裁员的情况下,捧着“铁饭碗”的美国公务员,除了工资不薄外,福利待遇也很好。因此,当公务员如今成了大学生就业的新选择。虽然热度没有中国那么高,却也有了点“香饽饽”的味道。

美国公务员收入是高还是低一直是个争议的话题,国会预算办公室2017年4月份发布的报告显示,公务员平均薪水虽然只比私企雇员高出3%,但平均福利却高出47%。而华府智库加图研究所的报告则认为,公务员的平均工资加福利比私企雇员多出76%。

奥巴马为何要向政府公务员开刀,这里面是有其原因的。首先,奥巴马自从共和党在中期选举后夺得众议院多数党地位后,深知如果在一些关键的议案上不与共和党合作,他就真的成了跛脚鸭。本来停止为联邦公务员加薪是共和党提出来的削减赤字方式之一,民主党是坚决不同意。而如今奥巴马采取和共和党人一样的立场,这不能不说奥巴马有他的政治考量。不过共和党对奥巴马的这一提议刻意保持低调,而不是热情欢迎。而自由派则不满奥巴马的这一提议,除了批评停止为公务员加薪对减少财政赤字是杯水车薪外,也提出这对众多普通公务员并不公平。

12月份,中国公务员招聘考试吸引了140多万人参加,而公务员也被视为“金饭碗”。美国没有年度性的公务员招聘考试,而是在出现公务员职位空 缺时随时招聘。应当看到,当政府公务员并不是很多美国大学毕业生的第一选择,更多的大学生还是喜欢到私人企业工作。不过由于美国各级政府现在成了美国最大 的雇主,在私人企业大量裁员的情况下,政府却在不断“加膘”增加人手。面对这种情形,在美国当公务员也成了现在大学生就业的新选择,虽然热度没有中国那么 高,但公务员却也有了点“香饽饽”的味道。

2016财年公务员薪酬支出2150亿美元

第二,美国经济虽然开始复苏,但失业率仍然居高不下。作为靠老百姓吃饭的国家公务员应当在困难时期与民共患难才说的过去。相反,美国一些媒体经过对政府的统计数据详细研究后发现,联邦政府公务员现在竟然成了肥差事,他们在很多职业上的收入要比私营企业同类职业者收入要高出不少,而且福利待遇也远远好于私营企业。美国有条不成文的行规,政府公务员的薪水不能高过私人企业同类职业从业人员的薪水。如果公务员薪水远远高于私人企业同类职业人员的薪水,那就有点为己谋私的味道了。既然现在政府公务员的收入和待遇已好到让老百姓有点眼红,那就不是小事,搞不好就成了民怨。所以奥巴马表态要让联邦政府(雇员)作出点牺牲,虽然公务员心理会不高兴,但老百姓却也能体会到奥巴马的苦心,这也可让奥巴马赚回一些民气。

公务员薪资一年共需多少钱

根据国会预算办公室的报告,在过去30年间,美国联邦政府雇佣的文职人员基本在200万人左右,联邦、州和地方三级政府的雇员不超过2000万人。1985年,美国私营企业的雇员有8500万人,联邦、州和地方政府的雇员总计为1300万人,其中联邦政府雇佣的文职人员占美国劳动力大军的2.1%。2015年,美国私营企业的雇员有1.23亿人,联邦、州和地方政府的雇员总计为1900万人,其中联邦政府雇佣的文职人员有220万人(不包括军人、中央情报局、国家安全局、国防部情报局和邮局雇员),约占美国劳动力大军的1.5%,这些人也可称作是联邦级的公务员。联邦政府雇员分布在100多个联邦政府机构,工作涉及到650多种职业。

第三,奥巴马停止为联邦公务员加薪,从客观上可能对更多的联邦政府雇员有利。从美国一些州面临财政赤字的处理方式来看,面对社会压力,政府部门要么减少公共服务,要么裁减公务员或是增加公务员的无薪休假的时间。面对联邦政府庞大的财政赤字,共和党很有可能提出削减联邦政府预算的方案,而联邦政府预算中很大一部份开支是公务员的薪资和福利。2008年,联邦政府为其2000万公务员支付的薪水和福利即达到2240亿美元。如果政府预算减少,奥巴马不会让白宫关门,但却可以让雇员走路。奥巴马主动提出政府公务员不涨薪,等于先打出预防针,以免重蹈镇府部门歇业的前辙。

美国公务人员一词所涵盖的人群范围比较宽, 也就是吃政府饭的人都可列入公务员的范畴。象联邦和地方所属科研和文化机构职员、法官、消防员、警察、邮政人员、公立中小学和大学的教职员工,他们的雇主 是政府,他们也都是为政府打工。这些人员与其他行业领域就业人员最大的区别在与,“山姆大叔”和州、市的“小山姆大叔”是老板,而那些在私营企事业从业的 人员,他们的老板是个人。

新萄京娱乐场手机版,60%的联邦政府雇员主要分布在3个部门,一是国防部,34%的联邦政府雇员在国防部工作,从事数百种职业,比较流行的工作是项目管理、信息技术和资讯分析。第二是退伍军人部,17%的联邦政府雇员在退伍军人部工作,退伍军人部雇员主要从事医疗,其中护士占了很大比例。第三是国土安全部,9%的联邦政府雇员在国土安全部工作,该部最主要的部门从事运输安全管理。以上3个部门的雇员占联邦政府雇员总数的60%。2016财年,联邦政府在文职人员的薪水和福利上的支出为2150亿美元,其中三分之二的资金是用在以上3个部门雇员身上。除了以上3个部门,37%的联邦政府雇员则分布在其他的各个部门和白宫,其中司法部雇员占5%,财政部雇员占5%、农业部雇员占4%、卫生部雇员占4%,内政部雇员占3%、社会安全局雇员占3%,这些部门的雇员主要从事管理、信息技术和信息分析等工作,还有3%的联邦雇员在立法和司法部门工作,这包括国会和最高法院的雇员。

第四,美国媒体一篇分析报道指出,联邦政府公务员的薪水加上福利要比私人企业工人高出一倍,这篇报道在美国社会影响很大,同时对奥巴马的决策也可能产生影响。当然上面的对比数字不一定准确,但却是耸人听闻。想想看,那么多人失业,美国家庭中位收入2009年比2007年缩水了大约2000美元,而联邦公务员却荷包满满,这叫情何以堪。从2010年初,联邦公务员的薪水就成为一个热门的政治话题,总体而言,联邦政府公务员的中位年收入是66591美元,私人企业雇员的中位年收入是55500美元,两者相差11091美元。同样的职业,联邦公务员的平均年薪是67691美元,私人企业雇员的平均年薪是60046美元。美国私人企业从业人员的年平均所得(薪水和福利)为59908美元,而政府公务员(不包括军职人员)的平均所得为11万9982美元,名列美国高收入行业第七位,全美有65个行业从业人员的平均所得低于联邦政府公务员的平均所得。

民主党和共和党的执政理念有所不同,共和党主张小政府、大社会,推动私人经济的增长。民主党则主张大政府、小社会,政府要为穷人多办事。奥巴马 入主白宫后,联邦政府雇用人员数量开始上升,2007年12月,联邦政府的雇员总数为197万人,2010年联邦政府雇员上升到221万人,增加了24万 人,增长幅度为12.2%。与此同时美国私人企业雇用的人数由1.156亿人下降到1.077亿人,减少了787万人。美国联邦政府的预算有很大一部分是 用于人员的开支,仅在2008年联邦政府预算中,一年支付雇佣人员的薪水就达2540亿美元,占预算的9.1%。

近三成公务员是硕士以上学历

美国公务员的平均所得较高,除工资不薄外,福利待遇很好是一个重要因素。美国企业或是政府雇员的主要福利包括退休金、各种医疗保险、带薪休假等。另外美国公务员的薪水上涨幅度也较美国各行业从业人员上涨的快,从2000年至2008年,美国公务员的年薪上涨了53%,所得上涨了57%。与此同时,美国私人行业从业人员2000年至2008年薪水上涨的幅度为28%,所得上涨30%。

2008年3月,美国各州政府全职雇员总数为381万多人,一个月支付的薪水总额超过169亿美元;雇佣的半职人员总数为145万多人,一个月 支付的薪水总额超过17亿美元。雇员总数为(全职雇员加上半职雇员折算成全职雇员)为436万多人,一个月支付的薪水总额超过187亿美元。这样,美国各 州政府一年用于雇员的薪水支出为超过2247亿美元,平均每名雇员每年的薪水支出为51539美元。

不论是政府公务员还是私营企业雇员,其薪水会受到很多因素影响,如职业、教育程度和年龄等。在比较联邦政府公务员和私营企业雇员薪水时,我们可先看看这两者在以上方面的差异。在联邦政府雇员中,高中或高中以下教育程度雇员的比例为13%,大专教育程度雇员的比例为27%,大学教育程度雇员比例为31%,硕士教育程度雇员比例为20%,博士或职业性博士教育程度雇员比例为9%。在私营企业雇员中,高中或高中以下教育程度雇员的比例为36%,大专教育程度雇员的比例为29%,大学教育程度雇员比例为24%,硕士教育程度雇员比例为8%,博士或职业性博士教育程度雇员比例为3%。

虽然有统计数字,但在做对比时有时的情形就如同拿苹果和橘子相比。好在美国的公务员没有所谓的灰色收入或是权力收入,每年的所得都是公开的。应当看到,当政府公务员并不是很多大学毕业生的第一选择,更多的大学生还是喜欢到私人企业工作。想想看,美国总统的年薪才40万美元,如果是在大的私人企业当总裁,年薪百万算是小字辈。不论是政府公务员还是私营企业的管理人员,只要是属于高级职务的,收入都不错。但在政府任高级公务员的年薪有上限,年薪一般超不过20万美元,这会比大公司的高级管理人员逊色一些。普通的公务员的收入和福利相对私人公司雇员而言,在很多职业上会略高一筹,这也是政府公务员收入引起政治争论的原因。根据劳工部公布的统计数据,在216种职业中,有180种职业联邦政府公务员的平均收入要高于私人企业的雇员,有36种职业私人企业雇员的平均收入要高于政府公务员。而在一些需要高技术、高技能和高学历的职业中,私人企业的雇员平均年收入要高于政府公务员,这些职业包括:律师、医生、高级科技人员等。例如在联邦政府任职的计算机科学家平均年薪是95190美元,比私人企业的计算机科学家平均年薪要低1万美元。美国各州的公务员平均年薪是47231美元,比私人企业同类型工作的雇员年薪低大约5%。美国各县和各市公务员的平均年薪是43589美元,比私人企业同类型工作的雇员年薪高大约2%。但州、县、市政府公务员的福利待遇要好于私人企业同类型工作的雇员。

最后还有地方政府,2008年3月,美国地方政府雇佣全职人员总数为1104万多人,一个月支付的薪水总额为超过455亿美元;雇佣的半职人员 总数为338万多人,一个月支付的薪水总额是超过35亿美元。雇员总数为(全职雇员加上半职雇员折算成全职雇员)为1231万多人,一个月支付的薪水总额 为491亿多美元。美国地方政府一年用于雇员的薪水支出为5892亿多美元,平均每名雇员每年的薪水支出为47870美元。

与联邦政府雇员相比,私营企业中大专以下教育程度的雇员比例较高,占全部雇员总数的65%,联邦政府雇员中大专以下教育程度雇员的比例为40%,两者相差15个百分点。大学教育程度雇员在联邦政府中的比例为31%,而在私营企业中的比例为24%,两者相差7个百分点。硕士以上教育程度雇员在联邦政府中的比例为29%,而在私营企业中的比例为11%,两者相差18个百分点。

下面具体看一下部分联邦政府公务员和私人企业同类工作雇员平均年薪上的差异。联邦政府雇佣的飞机驾驶员平均年薪为90310美元,私人公司雇用的飞机驾驶员平均年薪是12万美元。联邦政府雇佣的广播技术员平均年薪为90310美元,私人公司雇用的广播技术员平均年薪是49265美元。联邦政府雇佣的预算分析师平均年薪为73140美元,私人公司雇用的预算分析师平均年薪是65532美元。联邦政府雇佣的化学家平均年薪为98060美元,私人公司雇用的化学家平均年薪是72120美元。联邦政府雇佣的土木工程师平均年薪为85970美元,私人公司雇用的土木工程师平均年薪是76184美元。联邦政府雇佣的牧师平均年薪为70460美元,私人公司雇用的牧师平均年薪是39247美元。联邦政府雇佣的计算机信息系统经理平均年薪为12万2020美元,私人公司雇用的计算机信息系统经理平均年薪是11万5705美元。联邦政府雇佣的计算机维护专家平均年薪为45830美元,私人公司雇用的计算机维护专家平均年薪是54875美元。联邦政府雇佣的厨师平均年薪为38400美元,私人公司雇用的厨师平均年薪是23279美元。联邦政府雇佣的起重机操作员平均年薪为54900美元,私人公司雇用的起重机操作员平均年薪是44044美元。联邦政府雇佣的牙医助理平均年薪为36170美元,私人公司雇用的牙医助理平均年薪是32069美元。联邦政府雇佣的经济学家平均年薪为10万1020美元,私人公司雇用的经济学家平均年薪是91065美元。

联邦政府公务员收入几何?

在雇员从事的职业上,联邦政府雇员和私营企业雇员也有着很大的差异。联邦政府雇员严格意义上不能都被称之为官员,因为许多雇员从事的是专业性较强的工作。在联邦政府雇员中,36%的人从事专业性的工作,如科学和工程,而私营企业中这类雇员所占比例为20%。在联邦政府雇员中,27%的人从事管理、财务等工作,而私营企业中这类雇员所占比例为19%。在私营企业,24%的雇员从事销售、制造和建筑工作,而在联邦政府这类雇员所占比例只有5%。

根据《公务员分级法》,美国公务员分几大序列,如政府行政序列、制服序列、司法序列、邮政序列、教育序列等,本文主要涉及政府行政序列的公务员。

博士学历人员在私人企业收入高

行政序列的公务员分两类——普通公务员和高级公务员。高级公务员指美国政府各部和直属机构首长,高级公务员分5个级别。比高级公务员级别低的公 务员都属于普通公务员,普通公务员分15级,每级又分10档,美国85%的公务员属于这一类。下表为联邦政府普通公务员各级各档的年薪标准。

国会预算办公室在对联邦政府和私人企业雇员的薪水和福利的分析中,主要是依据教育程度的不同来作对比,以反映两者雇员在薪水和福利待遇上的差异。薪水是雇员拿到手的钱,福利包括退休金、医疗保险、带薪休假等。福利虽然不是现金,但雇主也要为此付出真金白银,这些都体现在劳动力成本之中。根据国会预算办公室的统计数据,硕士以下教育程度的联邦政府雇员,其平均时薪加福利均高于私营企业雇员的平均时薪加福利;而博士以上教育程度联邦政府雇员,其平均时薪加福利却低于私营企业雇员。

联邦政府普通公务员各级各档的年薪标准,

具体而言,高中和高中以下教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为50.9美元,私营企业提供的平均时薪加福利为33.4美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私营企业雇员高出53%。大专教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为56.3美元,私营企业提供的平均时薪加福利为40.4美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私营企业雇员高出39%。大学教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为67美元,私营企业提供的平均时薪加福利为55.2美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私营企业雇员高出21%。硕士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为74.8美元,私营企业提供的平均时薪加福利为70.9美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私人企业雇员高出5%。博士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为81.7美元,私营企业雇员的平均时薪加福利为99.8美元,私营企业雇员的平均时薪加福利比联邦政府雇员高出18%。

1 档 3 档 5 档 8 档 10 档
1 级 17803 18990 20171 21694 22269
2 级 20017 21155 21961 23899 25191
3 级 21840 23296 24752 26936 28392
4 级 24518 26152 27786 30237 31871
5 级 27431 29259 31087 33829 35657
6 级 30577 32615 34653 37710 39748
7 级 33979 36245 38511 41910 44176
8 级 37631 40139 42647 46409 48917
9 级 41563 44333 47103 51258 54028
10 级 45771 48823 51875 56453 59505
11 级 50287 53639 56991 62019 65371
12 级 60274 64292 68310 74337 78355
13 级 71674 76452 81230 88397 93175
14 级 84697 90943 95989 104458 110104
15 级 99628 106270 112912 122875 129517

表1:联邦政府和私营企业不同教育程度雇员平均时薪加福利对照表(美元)

在美国的各级政府高级官员中,谁的年薪最高?答案很简单,是美国总统,因为他是美国的No.1,自然没有哪个官员的薪水敢会超过他。目前美国总 统的年薪是40万美元,另加每年5万美元的零花钱可以报销。总统退休后,每年的退休金是19.34万美元。副总统的年薪是22.73万美元。从内阁部长到 各部门主管分成五级,他们的年薪都超过10万美元。内阁成员,也就是各部的部长年薪为196700美元,常务副部长的年薪为177000美元,副部长的年 薪为162900美元,助理部长的年薪为153200美元,部下属部门主管的年薪为143500美元。在白宫的职员中,年薪17.2万美元的有:白宫幕僚 长伊曼纽尔、新闻发言人吉布斯、高级顾问阿克塞尔罗德、白宫法律顾问克雷格、通信主任邓恩、撰稿人主任法瑞奥、高级顾问贾勒特、国家安全顾问琼斯和国家经 济委员会主席萨默尔斯。白宫也有收入低的人,当然他们属于小职员,这些小职员的年薪只有30000美元。

教育程度 联邦政府 私营企业 差异

公务员收入比百姓高多少

高中或以下 50.9 33.4 53%

美国商业部经济分析局2009年底发布的统计数据显示,美国政府公务员的年平均所得不仅不象人们所想象的那么低,而且要比美国私人企业从业人员的收入高出许多,联邦政府公务员行业成为美国高收入行业之一,而公务员也自然成了高薪族。

大专 56.3 40.4 39%

在美国给“山姆大叔”打工一点都不吃亏,2008年,美国联邦政府全职公务员的平均年薪为79197美元,私人企业从业人员的平均年薪为 49935美元,政府公务员的年薪比私人企业从业人员平均年薪要多出29000美元,高出58%。美国私人企业从业人员的年平均所得(薪水和福利)为 59908美元,而政府公务员(不包括军职人员)的平均所得为119982美元,而到了2009年,联邦政府公务员的平均年所得又有提高。经济分析局发布 的统计数据显示,2009年在美国72个行业中有20个行业从业人员的年平均收入属于较高水平,而联邦政府公务员的平均年收入在前20个行业中排名第六, 全美有65个行业从业人员的平均所得低于联邦政府公务员的平均所得。

大学 67 55.2 21%

2009年美国年平均所得最高的20个行业

硕士 74.8 70.9 5%

行业 年平均所得(薪水加福利)(美元)
有价证券投资行业 218145
基金、信托投资行业 189927
石油天然气行业 186164
汽油和煤炭行业 157478
管道运输行业 125154
联邦政府公务员 123049
联邦军职人员 122263
水电煤气行业 120795
公司管理人员 118437
计算机系统设计行业 109870
化工产品行业 109451
计算机制造行业 108097
铁路运输行业 107085
信息行业 103836
出版和软件业 102721
法律服务行业 101844
其它类运输业、制造业 98519
水路运输行业 97817
联邦政府下属企业 92168
艺术、体育行业 90544

博士 81.7 99.8 -18%

美国公务员的平均所得较高,除工资不薄外,福利待遇很好是公务员吃香的一个重要因素。政府雇员的主要福利包括退休金、各种医疗保险、带薪休假 等。另外美国公务员的薪水上涨幅度也较美国各行业从业人员上涨的快,从2000年至2009年,美国公务员的年薪上涨了53%,所得上涨了62%。与此同 时,美国私人行业从业人员2000年至2009年薪水上涨的幅度为28%,所得上涨33%。

大学学历者在政府和私企收入差异不大

美国卡托研究院的一份研究报告显示,过去近60年间,政府公务员的年平均所得比美国私人企业从业人员的年平均所得增长幅度要高。1950年,政 府公务员的年平均所得高出美国私人企业从业人员年平均所得19%。1960年,高出24%。1970年,高出39%。1980年,高出51%。1990 年,高出51%。2000年,高出68%。2004年,高出93%。2008年,政府公务员的年平均所得是美国私人企业从业人员年平均所得的一倍。

以上是联邦政府和私人企业雇佣一名员工每小时的成本对比。那么两者在雇员薪水上的差异又是如何呢?根据报告,大学以下教育程度的联邦政府雇员的平均时薪均高于私营企业雇员的平均时薪,而硕士以上教育程度的联邦政府雇员的平均时薪却是低于私营企业雇员的平均时薪。具体而言,高中和高中以下教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为29.6美元,私营企业提供的平均时薪为22.1美元,联邦政府雇员的平均时薪比私营企业雇员高出34%。大专教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为32.1美元,私营企业提供的平均时薪为26.3美元,联邦政府雇员的平均时薪比私营企业雇员高出22%。大学教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为39.5美元,私营企业提供的平均时薪为37.6美元,联邦政府雇员的平均时薪比私营企业雇员高出5%。

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私人企业在吸引硕士以上教育程度人员上,提供的薪水占有一定优势。硕士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为45美元,私营企业提供的平均时薪为48.2美元,私营企业雇员的平均时薪比联邦政府雇员高出7%。博士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为51.9美元,私营企业提供的平均时薪为68美元,私营企业雇员的平均时薪比联邦政府雇员高出24%。联邦政府和私人企业雇员的薪水因不同教育程度而呈橄榄型结构,大专以下教育程度的雇员,在联邦政府的平均薪水远超过在私营企业雇员的平均薪水,高中及以下教育程度的雇员,在联邦政府的平均薪水要比在私营企业高出34%。大学教育程度的雇员,联邦政府和在私营企业的平均薪水差异不是特别大,但还是联邦政府雇员占优势。而在硕士以上教育程度雇员中,私营企业雇员占据薪水上的优势,博士教育程度私营企业雇员平均薪水要比联邦政府同样教育程度的雇员高出24%。

公务员福利待遇好是不争的事实

政府雇员福利好是不争的事实,但比私营企业雇员福利好到什么程度,还要用具体数字说话。根据报告,高中和高中以下教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为21.3美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为11.1美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出93%。大专教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为24.2美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为13.5美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出80%。大学教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为27.5美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为18.1美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出52%。硕士教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为29.8美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为22.9美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出30%。博士教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为29.7美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为30.7美元,私营企业雇员享受的福利比联邦政府雇员每享受的福利高出3%。

公务员薪酬在各行业中排在第四位

联邦雇员到底是挣钱多还是挣钱少,这一向是个争议性很大的问题。政府顾问机构联邦工资委员会2014年的一份报告说,联邦雇员的薪水,按照类似工种比较,比私营企业雇员低35%。华府智库加图研究所2015年发表的一份报告则认为,联邦政府雇员的平均工资加福利比私营企业雇员多出76%。加图研究所的报告称,2000年,联邦政府雇员的平均年薪为52217美元,私营企业雇员的平均年薪为38862美元,联邦政府雇员的平均年薪比私营企业雇员平均年薪高出34%。2015年,联邦政府雇员的平均年薪为86365美元,私营企业雇员的平均年薪为58726美元,联邦政府雇员的平均年薪比私营企业雇员平均年薪高出47%。如果将薪水和福利合在一起计算,联邦政府雇员的平均薪酬要远远高于私人企业雇员的平均水平。2000年,联邦政府雇员的平均年薪加福利为69420美元,私营企业雇员的平均年薪加福利为46136美元,联邦政府雇员的平均年薪加福利比私营企业雇员平均年薪高出50%。2015年,联邦政府雇员的平均年薪加福利为123160美元,私营企业雇员的平均年薪加福利为69901美元,联邦政府雇员的平均年薪加福利比私营企业雇员平均年薪加福利高出76%。

如果联邦政府也算作一个行业的话,在美国20个行业中,联邦政府雇员的平均年薪加福利可排在第四位。根据商务部经济分析局和加图研究所的报告和数据,美国公司管理层是收入最高的行业和职业,2014年他们的平均年薪加福利为143809美元。排在第二位的是公用事业(水电煤气),这个行业雇员的平均年薪加福利为137055美元。名列第三的是矿山行业,这个行业雇员的平均年薪加福利为135003美元。联邦政府若作为行业是名列第四,其雇员的平均年薪加福利为119934美元。接下来16个行业雇员的平均年薪加福利均低于联邦政府雇员的平均年薪加福利:信息行业,雇员的平均年薪加福利为118678美元;金融保险行业,雇员的平均年薪加福利为118007美元;专业性和科学行业,雇员的平均年薪加福利为106020美元;批发行业,雇员的平均年薪加福利为84981美元;州和地方政府,雇员的平均年薪加福利为83755美元;制造业,雇员的平均年薪加福利为81347美元;运输和仓储行业,雇员的平均年薪加福利为73240美元;建筑业,雇员的平均年薪加福利为67491美元;房地产行业,雇员的平均年薪加福利为66113美元;医疗照顾和社会服务行业,雇员的平均年薪加福利为62468美元;教育服务行业,雇员的平均年薪加福利为56201美元;娱乐艺术行业,雇员的平均年薪加福利为54320美元;垃圾处理行业,雇员的平均年薪加福利为47627美元;农林牧渔行业,雇员的平均年薪加福利为44075美元;零售业,雇员的平均年薪加福利为36650美元。

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