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原标题:2013年国家公务员面试备考要诀,广西历年公务员

浏览次数:53 时间:2019-05-16

  自我认知与职位匹配是公务员结构化面试中一种常见的题型,这种题型是面试官了解考生的基本情况、报考动机、能力条件、是否符合职位要求的途径。在2010年的国考面试中,自我认知与职位匹配类的题型占了25%的比重,各地的省考中这种题型也占有相当的分量,因此,考生应当重视这类题型,了解这类题型的特点和答题思路,把握出题规律,掌握答题的方法和技巧,拿下相当的分数,为整个面试取得好成绩打下铺垫。下面华图公务员考试研究中心朱永喜老师将谈谈考生对这类题型应重视的几方面。

面试成功的第一步就是要会答题,那么什么叫会答题?其实很简单,在面试过程中,考生需要对题意正确理解,把握考查主旨,进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。

2012年广西公务员(微博)招录笔试已结束,相对笔试来讲,面试很多同学比较陌生。因笔试科目里的一些考点从小我们就开始接触并练习,而面试中的语言表达、口才能力等要求往往是我们中国的学生比较薄弱的,所以华图公务员考试研究中心提醒广大考生,对于面试环节应该引起高度的重视,尽早准备。华图公务员考试研究中心特对近些年的广西公务员面试的考情考务做了深入的研究,希望能给大家提供帮助。

  一、充分了解自己

国家公务员[微博]面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式,两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等,但基于形式的不同,其答题技巧也各有不同。对结构化面试的备考来说,考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路;对无领导小组讨论的备考来说,考生需要掌握小组讨论的策略与技巧,并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。

通过对2006年至2011年公务员面试真题的研究可以发现,广西公务员招录中面试以结构化面试为主要形式。一般情况下会包括四道题目,包括自我认知与岗位匹配,人际沟通,应急应变,组织管理,综合分析,其所占比重如下图所示:

  当碰到自我认知与职位匹配类题目时,就是展现考生个人魅力与才华的时机,考察考生对自己了解多少,对自己如何评价,对自己的未来如何规划等。常见的题目譬如“请做一下自我介绍”、“谈谈你的优缺点”、“你为什么要报考公务员”、“如果你考上了公务员你将如何发挥自己的优势做好本职工作”等等。与沟通协调类、组织管理类、综合分析类题型相比,自我认知与职位匹配类的题型属于基础性题型,难度一般不大。此类题目大多围绕考生的性格结构、知识结构、能力结构和兴趣爱好来命题,这些内容都可以在考试前准备好,在考场上可以节约答题时间,做到少失分,拿高分。

(一)结构化面试

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  二、获取报考单位和职位的信息

结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。考生在备考的过程中,对结构化面试中的各题型要整体把握,区别对待,以加强重点模块认识和理解。

从以上图表与历年真题分析,我们可以总结出广西公务员结构化面试有以下特点,接下来将着重对2011年广西公务员面试题目进行分析。

  俗话说得好:“知己知彼,百战不殆。”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型是大有裨益的。近年来,无论是国考还是省考,常结合报考单位和职位的情况来出题,这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少,是否具有胜任报考职位的能力。考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道,了解报考单位和职位的情况,比如单位性质、主要职能、机构设置,报考职位的工作性质,职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等,事先拟好底稿,在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来,有效地应对这一类题型。

考生可以通过图书、网络、辅导班等途径学习每一种题型的答题思路,掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字,充分体现出自身与职位的契合之处;人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路,从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法;组织管理类试题紧扣活动主题,选择恰当的活动形式,以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动,并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来;应急应变类试题要注意题中的角色定位,采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境,注意体现措施的合理性和操作性。而比重最大、难度最高的综合分析类试题,考生更要尽快掌握答题思路,分析全面透彻,从宏观处体现理论高度,从微观处体现执行能力,谈意义找原因提对策,多层次论证,凸显答题的广度、高度与亮点。

(一)综合分析是重中之重,历年来必考

  三、勿中面试官的“圈套”

这里尤其要强调的是,历年国考面试题都特别强调综合分析能力和解决问题的能力,也就是正确地认识社会现象和现实问题,并提出恰当措施来化解矛盾、解决问题的能力。2011和2012年国考面试中出现的情景模拟题、解决问题类试题更证明了这一点。考生在答题时应转换到题目中设置的角色与场景,层层剖析,抽丝剥茧,把问题解析到位,把对策归纳到位,之后在答题过程中组织好语言和内容,取得良好的展现效果。

正所谓“得综合分析者得面试”,用来形容广西的公务员面试最好不过。每年的面试中四道题目中至少有一道是综合分析,综合分析在各类题当中占了相当大的比重,甚至出现了四道题目里面有三道都是综合分析的情况,所以对于该部分的备考一定要引起广大考生的重视。通过对这几年广西省公务员面试真题的研究发现,综合分析题目考察的类型非常多,涉及社会现象、名言警句、漫画、寓言故事以及串词等,以社会现象和名言警句为主。

  在面试的过程中,有些面试官为了测试一下考生的心理素质和承受压力的能力,故意出一些刁钻的问题,譬如“我们觉得你并不适合当公务员”、“据说你在考前找了关系”、“你落选了这个事实你能接受吗”等等,其实这只是面试官的一种“手段”,考生不要中“圈套”,而应在面试官面前表现出自信、积极、乐观的态度。

(二)无领导小组讨论

同时广西公务员面试题目中的综合分析呈现出了以下几个特点:一、社会现象类的题目与日常生活联系得较为紧密。比如2011年就曾考过“教育部对于部分汉字进行修改”、“《功夫熊猫2》在全国上映”这样和生活十分贴近的内容,这就要求学生在平时的备考中能够对生活多一份关心,多一份热爱,平时就注意留心生活出现的问题,发生的事情。在这里华图专家建议:考生如果平时有闲暇时,可以看看人民网、新华网、南方周末等媒体上面的一些评论,平时就多做些积累,为答好综合分析作好知识储备。二、综合分析中的联想题难度有加大的趋势。比如2011年就曾考过一道题目:“人生规划中有一个寓言:一张足够大的纸折叠51次有很高的高度,这个高度甚至超越了地球与月球的距离,但是51张纸叠放在一起却很薄,对此你有什么看法。”对于这样一个联想题,确实存在一定的难度,而且又在那么紧张的状态下,考生很可能会出现无从下手的情况。当然这种高难度恰恰也更能将一个考生的综合素质给展现出来,对于参加面试的同学而言,一定要牢牢把握好该省考题趋势,做到全面了解、重点复习,才能有的放矢地完成备考。

  四、以真诚打动面试官

无领导小组讨论的面试形式并不是所有招考单位都会采取,所以考生可以在考前对自己报考单位的面试形式有所了解,这样备考才能做到有的放矢。

(二)自我认知:考前做好准备,从容应对

  面试选拔公务员讲究“德才兼备”,面试官往往都比较认可诚实的考生。有些考生胡编乱造经历、特长、优势,面试官一听便知。考生应当根据自己的情况和亲身经历去组织自己的答案,当然适当地装饰一下自己也是可以的,但不要夸大。即使在平淡的阅历中也能讲述出不平凡来,让面试官觉得即使你不是最优秀的一个,也是最真诚的一个,是最值得信任的一个。

无领导小组讨论更多的是通过讨论的表现形式考查考生的各项能力,要求考生必须掌握无领导小组讨论的基本方法和技巧,比如个人陈述时分析问题全面透彻、小组讨论时要有角色意识,根据讨论进程和对手情况,灵活使用破冰者、协调者、组织者、意见贡献者、时间掌控者、记录者、总结者等各种角色,争取成为引导整场讨论、实际上的“领导者”;总结发言时要抓住机会,争取能代表小组所有成员向考官做一个精彩的总结。

自我认知是结构化面试的基本题型,在2008年和2009年的广西考题中,一套题中有2道是自我认知类题目,但是2011年的题目当中自我认识的题目考得相对较少,有逐渐减少的趋势。基于自我认知的基础地位,考生还是不可大意。广西省公务员面试自我认识考得相对比较传统,主要以自我介绍、人生经历、工作经历、对职位的调研考查为主。例如:请谈谈你对纪律检查机关的认识。如果你被录取,你将怎么做?请联系自身实际,再结合你所报考的岗位,谈谈你的看法。这些都是考查对所报考职位的认知以及短期的工作计划,这也是广西省考面试的特色之一,不止是考查考生对“公务员”这个职业的认识,还考查对具体职位的认识,所以考生在考前就应该做好充分的准备,不仅对于自己要有一个清楚的了解,对于自己所报考的岗位也应该认真的去了解,以便在考场上从容应对。

  五、有明确的人生职业规划

自我梳理与职位梳理

(三)人际沟通出现新的形式,必须重视

  有了正确的职业规划,人生就有了正确的导航。考生在介绍自己以及把自己的特长、优势与报考单位和职位的需求联系起来的同时,最好再谈一下自己当上公务员后有怎样的志向抱负和职业规划,近年来的考题也常涉及考生成为公务员后的打算。考生在考试前应当为自己拟定一个当上公务员后的职业规划,但要切实可行,在面试时把自己精彩的职业规划表达出来,让面试官觉得该考生是个有理想,有奋斗目标的人,是一个能为老百姓做实事的人,从而获得面试官的肯定和好评,取得高分。最后华图公务员考试研究中心朱永喜老师祝各位考生顺利通过面试。

我们知道,面试考试归根到底是要回到“职位匹配”上来,也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。另外,考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。

人际沟通类题型着重测查考生的人际沟通交往能力,同样也是结构化面试的传统必考题型。作为一名公务员,在工作中要和各种人群打交道,在单位中和领导、同事相处,在基层工作中与群众接触,良好的沟通协调能力十分重要。人际沟通类题目正是考查考生人际交往的意识和技巧。考生在备考过程中,应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练,掌握解题技巧,有备无患。

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对职位和自我经历的梳理,将成为考生面试答题时的出发点和展现自身优势的素材。所以考生应该花时间去了解和梳理两方面内容:

值得注意的是,在2011年广西省的人际沟通题目中出现了新的命题形式,首次出现了选择题,通过一个日常工作中场景,给出四种相对应的做法,让考生对于每个选项进行分析,并且说出应该选择如何去做。这种题目虽然出题的形式非常的新,但是难度并不大,但有些考生从未见过类似出题方式,无形中增加了心理压力而影响发挥。事实上只要把握人际沟通题的考查核心,不管出题形式怎么变都能做出精彩答案,而且在2011年的国考里面也曾考过类似的题目,这就需要考生对于国考以及其它省市的一些公务员面试真题有一定的了解,以便能够见到更多更新的题型,从而使自己从容应对。

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其一是报考单位和职位信息,包括:单位性质、主要职能、组织结构;所报考职位的工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。

(四)组强管理:设问更加具体,方式更加灵活,强调个性化以及实际能力

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

其二是考生的自身经历,包括具备的知识架构、能力特长、性格特点、优点缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观、报考动机、录取规划及落选计划等。

组织管理题在广西公务员面试真题中比重越来越大,尤其是2011年面试真题中每套都有一道组织管理类题目。考查内容也从传统的会议、调查、培训、比赛等活动,扩大到救灾捐款、工作成果展、助老接力、拓展训练等活动。内容上的更新和形式上的灵活都需要引起考生的高度关注。

外交部、商务部、银监会的考生尤其要做好自我梳理和职位梳理,因为这三个部门面试题中自我认知类题型比例很高,需要考生谈自身、谈报考、谈职位认识的题目非常多。商务部和银监会的考生在梳理完毕后还需要翻译为英文,以作答题之用。

近年来广西省公务员面试组织管理类题目逐渐变得更加具体,也更加多样和灵活,尤其是设问方式在2011年发生了较大变化,传统的“请问你怎么组织、请问你怎么开展”式提问已经越来越少,取而代之的是:“你怎么搜集意见?、为保证调研的效果,你如何确定调研对象和调研内容,以便更好的为市政府的工作服务?你打算怎么样收集话题并向领导反馈?等等。这种设问方式体现了考官的反模板、反培训化倾向,传统的事前、事中、事后已经不能够完全解决组织管理类的题目,灵活具体的设问方式就需要考生在回答时避免将题目回答得过于宽泛、模板化,而是应在掌握基本的答题思路和技巧的同时,针对具体题目的具体问题充分拓展思路,体现个性化和亮点,体现自己的实际动手能力,实际操作能力。

总之,认清自己认清职位,找到自身与职位的相似度,做好最终选择,必能成就一番好成绩。

(五)应急应变类试题,相对其他省市考查较少

学习政策理论、关注社会热点

应急应变题目在广西省的公务员考试中出现的比例较小,特别是就2011年而言,应急应变的题量更是相当的少。但是基于公务员工作的复杂多样性,以及近几年逐渐增多的某些政府官员无法良好应对的群体性事作、社会公共突发事件等,对于应急应变考生还是不可小觑。特别是按照国考的趋势,应急应变题目容易和人际沟通、组强管理一起融合出题,所以考生还是不应该掉以轻心。

国家公务员面试中综合分析题比重很大,其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针,这要求考生具备一定的政策理论水平;而近年来越来越多的国考面试题目本源都来自于社会热点事件,这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题,华图公务员考试研究中心建议考生还要学会剖析热点,吃透热点。

(六)面试难度加大,在传统题型上求新趋势明显

如在2010年1月4日,由哈尔滨发往包头的1814次列车行至乌兰察布市商都县时,被大雪围困在山沟中,车上食品、饮用水等物资短缺。在被困23小时后,经过救援队伍的抢险终于通车。这个热点事件,以迅雷不及掩耳的速度出现在2010年3月6日下午国家公务员考试重庆国税面试题中。

通过对以上几种题型的分析,我们不难发现,从题型上来说,广西省的公务员面试还是没有出现太多的变化,题型都还是传统的五大题型,暂时还没有出现国考以及其它省市的面试里面出现的情景模拟,材料题等等。但是,很明显在每一种题型上的求新趋势是非常明显的,比如组织管理更加灵活具体的设问方式,比如人际沟通崭新的选择题形式等。

而在2011年国考面试题中涉及的热点更多,比如留守儿童、空巢老人、血荒、红歌热、网络热词盛行、志愿者现象、广州地铁免费事件等等,大多数都是2010年下半年和2011年初发生的事件或关注较多的问题。

对于新变化,广大考生也不必过分担心。公务员考试是以能力为核心的测评方式,只要能根据面试中的能力考核因素进行针对性的、系统的训练,拓宽思路、发散思维,就可以把握面试的本质和灵魂,达到驾驭面试的效果。所谓“万变不离其宗”,不论是哪一种新的考核形式,其测评要素都是类似的,都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础,不同的只是流程方面和表达方式方面。因此,考生要清楚孰轻孰重,一定要将基础打好,熟练掌握结构化面试各类型试题的解题思路,建立相对应的思考方式,在考场上稳定心态,灵活运用,就能取得不错的成绩。

到2012年国考面试时,不仅很多出题背景是当年的热点,比如农超对接、社区图书馆、人口普查、农民荒、微博打拐、沉默执法、狼爸虎妈、限娱令、抢盐风波、拾金不昧获奖励等等,还出现直接以热点简称设问的考题,如2012年3月1日国税系统面试题“谈谈你对校长撑腰体的看法”。热点重要性可见一斑。

以上是对往年广西公务员面试特点的简要概述,希望广大考生关注热点,强化练习,熟练把握结构化面试各模块的答题思路,增强语言表达能力及考场应变能力。预祝广大考生能够在面试考场上取得好的成绩!(华图教育 汪鑫)

从中我们感知到面试非常注重时效性的显著特点,而掌握一些时政热点,也有助于考生在答题的过程中提升理论高度,增强内容的丰富性。具体来说,考生应该做到:

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一方面是对政策理论的储备。考生可以多阅读“十二五”规划、国务院政府工作报告、十七大报告以及在今年人民最关注的热点民生问题,并要做到一学、二思、三用。只有这样,考生在答题时才更有高度和深度,才能答出政策理论水平。

另一方面是对社会热点的关注。多关注社会热点事件及一些社会流行语,如“幸福感”等,考生在平时可以多浏览人民网、新华网、政府网等网站和人民日报、参考消息等报纸。尤其是新华网有个专栏是评论,其中包括正方和反方的评论,可为考生从多角度认识问题提供一些参考和借鉴。通过及时搜集和掌握最新的社会热点,多加思考,勤加分析。这样不仅能积累答题素材,充实答题内容,还可以培养公务员式的语感,产生认识上和能力上的质变。

另外,考生在素材准备时,还可以有意识地积累一些领导人语录、名言警句、英雄模范人物事迹、典型案例,灵活运用于答题之中。对于应急管理类的题目,考生也可通过阅读我国政府发布的系列应急措施和应急预案,学习典型应急事件的处理方式和原则,提高自己的应急应变能力。总之,通过多读多看,培养公务员(www.huatu.com)语感、扩展自己的知识面和思维,使自己在答题时有内容、有深度、有个性,不给考官模版化、套路化的感觉。

反复练习,模拟演练锻造灵魂

面试备考复习阶段,考生掌握了答题思路与方法技巧,充实了岗位认知和理论热点,大多数考生已经能完完整整地回答面试题了。但这样还不够!

对于面试备考来说,纸上谈兵是兵家大忌,“只看不练”是最大的误区。考生在平时看题再多,如果不能在考场上自信自如地说出来,一切努力都是白费。所以,华图公务员考试研究中心建议各位考生在备考时必须强化练习,不断的答题,不停的说,才能找到自己的不足,才能把学会的方法和知识融会贯通,真正提高答题水平。考生务必牢记:反复的练习是提高答题能力、锻炼心理素质的最好手段。

面试的考试形式对于很多考生而言,是较为陌生的考试形式;同时,国家公务员考试也在逐年进行改革和创新,试题越来越灵活多变,比如2011年和2012年就出现了情景模拟、材料题、漫画联想题、案例分析题等新题型。这就需要考生始终围绕近年来的国考真题来练习,这样才能把握命题趋势,准备得面面俱到。因此考生一定要重视面试真题,在备考中要充分使用真题,而且最好是国考和联考的面试真题,阅读真题、分析真题、回答真题,不断进行总结和优化。

考生在练习真题时不能总是一道一道答题,而应该循序渐进,从一道题的练习到一套题的练习。每次练习时严格控制思考和答题时间,给自己施加压力,放佛置身于真正的考场之上,也就是要进行“全真模拟”练习。因为国考面试的题量较大,多数部门要求考生回答四或五道试题,甚至还有十道试题的情况。加之2011和2012年国考面试中又出现了材料题,令考生思考和答题的时间更加紧张,所以在练习中的时间把控相当重要。

如果有条件的话,建议考生找几个进入面试的朋友一块练习,并将练习场地设置为类似考场的环境;如果家庭经济条件允许的话,也可以报个辅导班,在老师的指导下分组进行全真模拟练习。俗话说,实践出真知,考生只有通过大量全真模拟训练,才能真正掌握不同类型题目的答题技巧,才能镇定地面对各种考试“刁难”,才能灵活地运用正反论述、举实例、引名言等方式解答问题。

锤炼表达,熟能生巧

言语表达作为面试中贯穿始终的沟通媒介,可以说是展示考生能力的最为关键的平台和渠道。国家公务员面试的表达要求较之地方更高,既强调公务语言的规范性,又要求新意和吸引力。而考生们在答题时往往达不到要求,要么过于生活化,甚至大量引用考官不理解的网络用语;要么过于理论化,显得空洞虚伪、给人假大空的感觉。对这些问题,华图公务员考试研究中心建议各位考生必须通过一次又一次的答题练习来修正,锤炼提高自己的表达能力。

在练习过程中,考生的语言表达要尽量做到规范、精炼、生动:语言规范,就要掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映题目要求和公务员的用语规范。语言精炼,要求用语言简意赅,多采用简短明快的短句,适当运用成语、名言来丰富表达。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。语言生动,需要考生掌握语言技巧,吐字清晰,响亮悦耳,富有情感。切忌生搬硬套、呆板虚假。

在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

因此在练习中,考生就必须反复纠正小动作,调整这些外在形式上的面试表现,从言谈举止、坐立行走等点滴之处入手,尽可能地展现出自己的风度和魅力。为了吻合公务员既大方又稳重的气质要求,考生应有意识地从细节处矫正自身存在的一些不良习惯,如瘫坐、耸肩、晃腿、转笔、玩手指、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞或手舞足蹈等,决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。另外,考生还应注意答题时的音量、语气、节奏等,声音过大或过小、语速过快或过慢、说话平淡无起伏,这些都是应在面试考场上尽量避免的问题。考生只有在每次练习时都避免上述不良行为,反复矫正和强化,才能在真正的面试考场上表现得自然得体,显现稳重大方的形象气质。

简而言之,持续的强化模拟演练是面试成功的法宝,让我们在知道进入面试消息的那一天起就说起来,练起来!相信成功近在咫尺!

自我调适,调整心态把握命运

经过备考阶段的反复练习,考生的面试水平已经大大提升,但这并不是备考的结束!我们常听到一句话:心态决定命运!良好的心态在面试考试中有着至关重要的作用,考生只有在考前将心态调整到最佳状态,才会达到正常乃至超常发挥的效果。很多考生面试失利并不是因为准备不足,而是输在心理素质不过关。而且,面试很大程度上依赖于考官的主观感受,考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会反映在面试过程中,从而影响考官对考生的评价。

现实中,很多考生在面试考场中的表现不够坦然,具体表现为过度紧张,肢体僵硬,语言表达没有逻辑性、语无伦次等。这些表现产生的原因都是心理素质较差造成的。因此,华图公务员考试研究中心建议各位各位考生备考第一步,必须突破心态关、树立自信心。良好的心态可以通过以下三种方式来树立:

(一)善于鼓励自己,肯定自己,以积极的心态面对国家公务员面试。

考生害怕面试,不敢面对考官,是过度否定自己能力的表现,会一直给自己消极的心理暗示,最终导致面试的失利。事实上,国考面试的高难度对所有人来说都是一样的,谁在考场上发挥得好,谁就能取得最后的成功。因此,考生要善于采用心理暗示法,多给自己一些鼓励,对自己多一些肯定,努力发掘自己的优势和长处,始终保持积极向上的心态。

(二)了解和熟悉面试形式与内容,提前在脑中“情景模拟”。

由于对本岗位面试形式和内容的不熟悉,导致考生畏惧面试,谈考色变。建议考生在考前多了解一些面试的信息,包括面试的流程、面试形式,以及历年面试真题,这些信息可以通过询问亲友、查询网络和咨询相关部门来获取。所谓“手中有粮,心中不慌”,考生们如果对国考面试有充分的了解,经过了高效的备考和反复的练习,在步入考场时就会更有信心。在这里也推荐一种方法,考生可多在脑中设想自己面试时的情景,如何进场、如何答题、如何离场,这样反复在脑中“情景模拟”,到了真实考场上能降低紧张度。

(三)备考时做到循序渐进、劳逸结合。

越到临考前考生就会越紧张,这就需要考生不断调整备考节奏,不要把自己逼得太紧;要排除杂念,顺其自然,不要患得患失。比如告诉自己:“面试考场就是一个大舞台,尽量把自己最好的一面展示出来”、“享受过程,正视结果”、“不求尽善尽美,但求问心无愧”等,这样的话语能让考生排除心中的杂念,也在一定程度上缓解压力。同时,考生还可以在备考过程中适当增加体育运动和娱乐活动,比如散步、听音乐、和朋友聊天。这样既能提高体质、保持精神奕奕,又能愉悦身心、缓解心理压力。

信心是通向面试成功的不二法门。通过心态调整,考生在面试考场上才能保持从容和冷静,迅速进入角色,积极配合主考官的具体面试方式,展现出应有的气度和稳重,最终赢得考官青睐,取得面试成功。

总而言之,考生备考时一定要做到:对自己树立信心,对面试信息要关心,对社会热点要留心、对答题练习要用心、对历年真题要烂熟于心。最后祝各位考生一举成“公”!!

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